Директор по персоналу

Системы оплаты труда (сдельно, повременно и другие варианты)
Системы премирования рабочих, специалистов
Кадровый документооборот
Бюджетирование всех направлений HR
Нормирование труда
Работа с ЕТКС
Пенсионные списки
Расчет среднесписочной численности, явочной, переход от одной к другой
Знание трудового кодекса и других законов о труде
Штатное расписание

ДОСТИЖЕНИЯ
участие в разработке и внедрение ЭКДО, автоматизации KPI

АО "ТСГ Асача"
Петропавловск-Камчатский
Добывающая отрасль
• Добыча и обогащение руд черных, цветных, драгоценных, благородных, редких металлов
Директор по персоналу (в подчинении 14 чел.)
Системы оплаты труда
Системы мотивации и премирования рабочих
Расчет необходимой численности
Бюджетирование расходов на персонал.
Графики работы, суммированный учет рабочего времени, вахтовый метод
Штатное расписание
Кадровое администрирование (делопроизводство)
Организация подбора персонала всех уровней в том числе массовый подбор
Организация обучения и развития персонала
Награждение сотрудников
Проведение мероприятий по борьбе с короновирусной инфекцией (обсервация, разработка ЛНА, выезды/заезды)

Автоматизация учета персонала и расчета заработной платы

Системы оплаты труда
Системы мотивации и премирования рабочих
Расчет необходимой численности
Бюджетирование расходов на персонал.
Графики работы, суммированный учет рабочего времени, вахтовый метод
Штатное расписание
Кадровое администрирование (делопроизводство)
Подбор персонала всех уровней в том числе массовый подбор
Формирование внутреннего кадрового резерва
Обучение и развитие персонала
Награждение сотрудников
Работа с вахтовым персоналом
Воинский учет
Автоматизация учета персонала и расчета заработной платы

Системы оплаты труда
Системы мотивации и премирования рабочих, РСиС (Hay group, KPI)
Нормирование труда (расчеты необходимой численности)
Работа с ЕТКС
Расчет среднесписочной численности, явочной, переход от одной к другой
Графики работы, суммированный учет рабочего времени, вахтовый метод
Знание трудового кодекса и других законов о труде
Штатное расписание
Кадровое администрирование (делопроизводство)
Подбор персонала всех уровней в том числе массовый подбор
Формирование внутреннего кадрового резерва
Обучение и развитие персонала
Награждение сотрудников
Работа с вахтовым персоналом
Воинский учет

Системы оплаты труда (сдельно, повременно). Разработка с нуля.
Системы мотивации и премирования рабочих, специалистов
Нормирование труда
Работа с ЕТКС
Расчет среднесписочной численности, явочной, переход от одной к другой
Графики работы, суммированный учет рабочего времени
Знание трудового кодекса и других законов о труде
Штатное расписание
Вахтовый метод работы.

Руководство инженерами по организации и нормированию труда группы по организации и нормированию труда ОТиЗ
Ведение работы по нормированию труда предприятия
Выполнение установленного плана НОТ
Работа по нормированию труда с вахтовым персоналом
Расчет нормативной численности работников
Проведение фотографий рабочего дня, моментных наблюдений
Ведение работы по заключения договоров по направлению деятельности группы
Расчет норм времени
Анализ организации труда в структурных подразделениях предприятия.

Кадровое администрирование (делопроизводство),
Подбор персонала всех уровней в том числе массовый подбор,
Формирование внутреннего кадрового резерва,
Обучение персонала,
Награждение сотрудников,
Работа с вахтовым персоналом,
Воинский учет,
Работа с иностранными гражданами.

Планирование и бюджетирование всех расходов, связанных с персоналом ремонтно-строительного треста (1 700 чел.),
Решение вопросов по расчетам численности на планируемый объем работ (нормирование, экономика труда).
Кадровое обеспечение (прием, увольнение, кадровый резерв, аттестация, адаптация),
Оплата труда (сдельно, повременно),
Расчеты с персоналом,
Подготовка кадров (допуски, повышение квалификации).
Руководство отделом кадров, отделом организации труда и заработной платы, расчетным отделом, общественной приемной.

Планирование и бюджетирование всех расходов, связанных с персоналом ООО «Норильскникельремонт» (11 000 чел.),
Решение вопросов по расчетам численности на планируемый объем работ (нормирование, экономика труда).
Кадровое обеспечение (прием, увольнение, кадровый резерв, аттестация, адаптация),
Оплата труда (сдельно, повременно),
Расчеты с персоналом,
Подготовка кадров аппарата управления (допуски, повышение квалификации).

ДОСТИЖЕНИЕ
Успешное прохождение проверки ГИТ
Разработка системы KPI
Разработка положения по оплате труда преподавателей
Разработка положения по оплате труда физических лиц по договорам ГПХ
Разработка положения по аттестации РСиС.

Работа с трудовым кодексом и другими законами о труде
Расчеты численности персонала
Прием, увольнение, перевод, график отпусков
Наложение дисциплинарных взысканий
Расчеты с персоналом
Подготовка характеристик для поощрений и награждений, работа с жалобами персонала

ДОСТИЖЕНИЯ
Руководство переходом на новую систему оплаты труда завода, переработка всех положений о оплате труда и премированию, с учетом новых условий.

Системы оплаты труда (сдельно, повременно и другие варианты)
Системы премирования рабочих, специалистов
Нормирование труда
Работа с ЕТКС
Работа с коллективным договором
Пенсионные списки
Расчет среднесписочной численности, явочной, переход от одной к другой
Знание трудового кодекса и других законов о труде
Штатное расписание

ДОСТИЖЕНИЯ
участие в разработке и внедрение новой системы оплаты труда холдинга.